年假精选解答_华律•精选

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年假

年假怎么计算

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

袁超律师 2024.04.24 11991人看过
国家规定的年休假是怎样的

在单位工作满一年有五天的年休假，满10年有10天年休假，满20年有15天年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

袁超律师 2024.04.24 4943人看过
折算后年假不足1天可以休吗

折算后年休假不足1天的不予计算，不享受年休假。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

袁超律师 2024.04.24 5980人看过
请事假从年休假中扣除吗

这个要看具体单位的规定。各单位无特殊原因，应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

张燕鹏律师 2024.04.24 3202人看过
年休假能半天休吗

年休假能半天休，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，劳动者可以选择休假的时间。

张燕鹏律师 2024.04.24 6318人看过
新单位工作不满一年也可以休年假吗

累计工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位工作年限计算，是按照在不同工作单位工作年限计算，职工在不同工作单位工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。

张燕鹏律师 2024.04.24 2559人看过
年休假条怎么写

年休假请假条的主要内容是：xx领导：本人现工作不忙，特申请xxxx年年休假，从xxxx年xx月xx日～xx日，共计五天。请给予批准，为盼。落款写上请假人是谁以及日期。

张燕鹏律师 2024.04.24 5872人看过
在新单位工作不满半年有年假吗

在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的，才可以享受带薪年休假；职工不符合该条件的，暂时不能向单位申请休年假。

袁超律师 2024.04.24 5592人看过
政府部门什么时候放年假

国家不会规定政府部门什么时间休年假，这个需要个人申请。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。

张燕鹏律师 2024.04.24 6988人看过
辞职时还享有5天年假吗

离职了，只要你还没有离开公司，公司就应当把你未休的年休假补给你。具体规定如下：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

袁超律师 2024.04.24 5341人看过