精选解答
精选解答
仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动仲裁裁决书下来后可以这样处理：1、如果对仲裁不服的，自收到裁决书后十五内，向法院起诉;2、如果劳动者不起诉，裁决生效;3、对于生效裁决，等待义务方主动履行;4、在履行期满后，可向法院申请强制执行。
可以通过诉讼方式讨回。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
有强制执行的权利。劳动者与用人单位发生劳动争议时，应该先进行劳动仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
正常是需要四十五日。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
一、当事人向仲裁委员会申请，应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：1、职工当事人基本信息。2、仲裁请求和根据的事实理由。3、证据、证人的姓名和住址。二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定等。
没有工资条也是可以申请劳动仲裁的，不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置，你需要在申请书中写明所欠工资数额，递交相应证据证明你在那边务工过即可，是否发放及数额的具体数目由企业方举证。
1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；2、向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁；3、劳动者提交相关材料。
一般四十五天出结果，但也可再延长十五天。劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行。
只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。因为根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
路光亮律师
17549人看过
刘云海律师
15633人看过
苏明浩律师团队律师
7971人看过
李泽宇律师
6801人看过
金亮律师
3138人看过
袁超律师
李键键律师
张燕鹏律师
王汉杰律师
任丽媛律师
