精选解答
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建设工程合同纠纷可以约定仲裁。我国法律规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
劳动仲裁管辖的是劳动争议，如果工程施工纠纷涉及到劳动争议的，可以申请劳动仲裁，如果是工程问题产生纠纷的，不适用劳动仲裁。下列劳动争议，适用劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
如果是员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,属于劳动仲裁范围,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动仲裁范围,属于一般的民事纠纷,直接向法院起诉,劳动仲裁不受理。
证据清单(范本)1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。等等。
1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格 ；2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格 ；3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间 ；4、工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额 。
劳动仲裁调解书不按约定时间执行的解决方法主要如下所示：1、如果一方当事人不执行劳动仲裁调解书，另一方可以催告其及时按规定执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。2、如果被拒绝的，则该当事人可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书依法向人民法院申请强制执行，由法院向对方发出执行通知书，采取一定的强制措施。劳动仲裁裁决书和调解书，由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后一般执行。（1）一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。（2）被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。（3）人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩状，不提交的，不影响仲裁程序进行。
首部应写明答辩人的姓名 (名称)、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况;答辩人是用人单位的，应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。
劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁，劳动仲裁机构是解决劳动争议的，劳务合同不属于确认劳动关系。劳动仲裁的受理范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议。
退休人员如果已经开始按月领取基本养老金，其与用人单位发生纠纷的，一般不可以申请劳动仲裁。如果未依法领取养老金，与单位之间仍然是劳动关系的，则可以依法申请劳动仲裁。
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