劳动仲裁精选解答

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劳动仲裁

拖欠工资能申请劳动仲裁吗

拖欠工资能申请劳动仲裁，根据规定，劳动关系存续期间的下列争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

王汉杰律师 2021.05.27 1512人看过
合作协议适用劳动仲裁吗

不适用。合作协议不存在劳动关系，不可劳动仲裁。根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

王汉杰律师 2021.05.25 1500人看过
拖欠工资可以提起劳动仲裁吗

可以。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以提起劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

王汉杰律师 2021.05.25 1285人看过
拖欠工资归劳动仲裁委管吗

归。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

王汉杰律师 2021.05.25 1280人看过
拖欠工资能劳动仲裁吗

能。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

王汉杰律师 2021.05.25 1408人看过
拖欠工资能不能劳动仲裁

能。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

王汉杰律师 2021.05.25 1321人看过
劳动争议合同纠纷仲裁时效是多久

1、劳动争议合同纠纷仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

袁超律师 2021.03.24 1089人看过
劳动仲裁有诉讼有效期吗

劳动仲裁有诉讼有效期。劳动仲裁到法律诉讼之间是有时间限制的，根据法律规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

邱文峰律师 2021.03.10 1858人看过
申请劳动仲裁的风险是什么

申请劳动仲裁的风险包含以下的四个方面的内容：第一，仲裁请求不当的风险；第二，超过仲裁时效的风险；第三，逾期改变仲裁请求的风险；第四，不按时出庭的风险。

黄岸辉律师 2020.11.16 1785人看过
劳动争议申请仲裁的时效期间一般为几年

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

米拉古丽若曼律师 2020.11.15 1558人看过