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拖欠工资能不能劳动仲裁

2021.05.25 劳动纠纷 245人浏览举报
律师回答
能。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

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  • 公司拖欠工资怎么劳动仲裁

    公司拖欠工资申请劳动仲裁应当携带下列资料:劳动仲裁申请书;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;其他有关的证据材料复印件及证据清单;需委托代理人,应同时提交授权委托书和代理人身份证明;其他。

    刘峰飞律师 2022.02.17 298人看过
  • 劳动仲裁拖欠工资怎么赔偿

    一般是按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    张燕鹏律师 2021.07.13 3842人看过
  • 拖欠工资如何申请劳动仲裁

    1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;2、申请劳动仲裁材料:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1373人看过
  • 拖欠工资怎么申请劳动仲裁

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

    袁超律师 2020.10.12 1111人看过
  • 拖欠工资需要劳动仲裁吗

    用人单位拖欠工资是否要申请劳动仲裁由劳动者自行决定。用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和公司协商解决,协商不成的,可以搜集证据,去劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。

    张燕鹏律师 2021.07.13 753人看过
  • 拖欠工资必须劳动仲裁吗

    不是。拖欠工资如果可以和用人单位协商支付的话,可以不用劳动仲裁。但如果用人单位经协商之后还是不支付工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以,拖欠工资不是必须劳动仲裁才可以解决的。

    张燕鹏律师 2021.07.14 1877人看过
  • 劳动仲裁拖欠工资怎么执行

    劳动仲裁后,单位拒不执行的,劳动者可以在裁决生效后向法院申请执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

    刘峰飞律师 2022.02.17 302人看过
  • 拖欠工资能劳动仲裁吗

    能。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

    王汉杰律师 2021.05.25 305人看过
  • 劳动争议能不能仲裁

    劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据相关法律规定,下列劳动争议,适用劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

    李琴律师 2020.11.05 732人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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  • 劳动仲裁拖欠工资
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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    你好,具体说说
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    您好,根据当前描述我们难以给出详细意见,您可以点击我的头像具体讲一下,我会为您提供一对一的专业法律意见!——我曾代理多起劳动争议及工伤案件,擅长用法律武器打出一套“组合拳”,帮助劳动者最大限度获得赔偿!我们会竭尽所能维护您的合法权益!
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