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拖欠工资能劳动仲裁吗

2021.05.25 劳动纠纷 1059人浏览举报

律师回答

能。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

报告编号：NO.20210525*****

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拖欠工资能找劳动仲裁吗

拖欠工资是可以申请劳动仲裁的，这是劳动仲裁的受理范围，且因为劳动关系拖欠工资才可以申请劳动仲裁。

2022.05.06 0人看过
拖欠工资能申请劳动仲裁吗

拖欠工资能申请劳动仲裁，根据规定，劳动关系存续期间的下列争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

王汉杰律师 2021.05.27 1174人看过
没签合同拖欠工资能劳动仲裁吗

能，只要有证据能证明双方存在劳动关系，就可以申请劳动仲裁。法律规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)考勤记录等。

陈绍熙律师 2021.06.03 3223人看过
单位拖欠工资能申请劳动仲裁吗

1、可以，向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。2、仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。

袁超律师 2019.08.29 3196人看过
拖欠工资需要劳动仲裁吗

用人单位拖欠工资是否要申请劳动仲裁由劳动者自行决定。用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。

张燕鹏律师 2021.07.13 1432人看过
拖欠工资必须劳动仲裁吗

不是。拖欠工资如果可以和用人单位协商支付的话，可以不用劳动仲裁。但如果用人单位经协商之后还是不支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以，拖欠工资不是必须劳动仲裁才可以解决的。

张燕鹏律师 2021.07.14 4087人看过
公司拖欠工资怎么劳动仲裁

公司拖欠工资申请劳动仲裁应当携带下列资料：劳动仲裁申请书;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;其他有关的证据材料复印件及证据清单;需委托代理人，应同时提交授权委托书和代理人身份证明;其他。

刘峰飞律师 2022.02.17 1060人看过
公司拖欠工资如何劳动仲裁

1、公司拖欠工资申请劳动仲裁应当携带下列资料：劳动仲裁申请书;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;其他有关的证据材料复印件及证据清单;需委托代理人，应同时提交授权委托书和代理人身份证明;其他。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

袁超律师 2023.07.18 169人看过
拖欠工资怎么申请劳动仲裁

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

袁超律师 2020.10.12 1765人看过