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对于劳动仲裁风险提示，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
申请劳动仲裁维权的7大风险1、仲裁请求不当的风险当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。2、超过仲裁时效的风险当事人提
劳动争议仲裁有风险吗？接下来，就让华律网小编带大家详细看看吧。
现实当中劳动者与用人单位签订的劳动合同包含着支付工资报酬、加班费、已经发生特殊情况时候的经济补偿或者赔偿金等内容，是双方都查看并一致同意而达成的协议，而如果因为劳动合同签订不完善，进而导致劳动纠纷引起争议的可以申请劳动仲裁。那么在劳动仲裁过程中应该怎么做才能够防范风险呢？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
劳动者与用人单位发生劳动纠纷后，可以申请劳动仲裁，那么申请劳动仲裁要注意的风险,劳动争议仲裁的举证规则，关于劳动争议仲裁的举证规则的法律规定有哪些呢？下面，为华律网小编整理了关于劳动争议仲裁的举证规则的法律知识，供大家学习参考。
精选解答
报告编号：NO.20201116*****
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