精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 不发过节加班费合法吗

不发过节加班费合法吗

2021.09.23 劳动纠纷 2030人浏览举报
解析
不合法。
根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以及《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班费，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
报告编号：NO.20210923*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答

  • 42108027

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 不发过节加班费合法吗,有何规定
    不发过节加班费是否合法要分情况。法定节假日加班不发加班费不合法，应支付不低于工资300%报酬；休息日加班安排补休可不付加班费，未安排补休要付200%报酬。若单位违规，劳动者可协商、投诉或仲裁维权。
  • 公司不发工资过节费合法吗
    根据法律规定，公司在春节假期期间无权扣除员工薪资，因为春节属于国家法定节假日之一。在此期间，用人单位有义务按照相关法规向员工支付相应的薪酬。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 加班费、过节费怎么纳税
    依法纳税是每个公民的基本义务，对于个人而言纳税主要交的是个人所得税，个人所得税主要就是工资税，超过起征额度的就需要交税，那么加班费、过节费又该怎么纳税下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。
  • 过节费能够折抵加班费吗
    过节费与加班工资完全是两回事，不能相互抵冲，因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作。而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。关于“过节费能够折抵加班费吗”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、过节费能够折抵加班费吗过节费与加班工资完全是两回事，不能相互抵冲，因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作。而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。法律规定劳动者有获得休息...
  • 过节费可以抵扣加班费吗
    端午节、中秋节、春节等等一些传统的节假日里，一些公司都会给员工过节费，有些公司觉得过节费也是一笔钱，想要用它们来抵扣加班费，那么，过节费可以抵扣加班费吗?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线