精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 上班期间喝酒回家途中死亡算工伤死亡吗

上班期间喝酒回家途中死亡算工伤死亡吗

2022.11.23 劳动纠纷 2619人浏览举报
律师回答
不属于工伤,只有在正常下班时间,发生交通事故,不是本人主要责任的,才可以是工伤,再有,职工因为酗酒发生的受伤,都不可以认定工伤。
根据《工伤保险条例
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
报告编号:NO.20221123*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 早退回家途中受伤还算是工伤吗

    尽管职工是早退下班,且被他人撞伤,但仍构成工伤。至于职工早退,应否受到行政管理上的处罚及何种处罚,则另作他论。《劳动法》第14条中规定:“职工有下列情形的应当认定为工伤,在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。

    袁超律师 2018.12.18 1115人看过
  • 加班途中死亡算工伤吗

    加班途中死亡算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    王伟浩律师团队 2020.10.17 1293人看过
  • 在上班期间打架受伤算工伤吗

    劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。反之,如果劳动者在工作期间打架不是因为工作原因或者履行工作职责等受到暴力伤害,或者是故意的互相伤害,与工作无关,则这种情况不应认定为工伤。

    袁超律师 2020.08.25 2132人看过
  • 饮酒上班死亡算工伤吗

    不算。依据我国相关法律的规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。

    袁超律师 2020.11.03 6120人看过
  • 上班路上死亡算工伤吗

    上班路上出车祸死亡,职工本人不负事故主要责任的,算工伤。下列情形认定为上下班途中:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。

    袁超律师 2020.11.03 3160人看过
  • 上班期间手被门夹伤算工伤吗

    上班期间手被门夹伤算工伤。根据相关规定:工作期间因工作原因所受伤,属于工伤,可申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

    刘峰飞律师 2023.02.25 1085人看过
  • 上班期间发生意外算工伤吗

    上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    袁超律师 2020.08.24 2446人看过
  • 职工上班期间突发心脏病死亡怎么赔偿

    职工上班时间突发心脏病死亡的,应视同为工伤,死者家属可以按照《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。

    袁超律师 2019.01.08 5541人看过
  • 职工上班期间交通事故死亡如何赔偿

    员工在上班途中发生交通事故死亡,如果职工在交通事故中不承担主要责任,则应当属于工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

    袁超律师 2020.03.30 2643人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23088

    精选解答
  • 82090686

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 喝酒上班受伤算工伤吗
    若工人工伤是在其规定的工作时间段及相应的工作区域内,因其正在履行职责所导致的,则可推定为此类工伤。因此,假如在工作期间于工作场所以饮酒为工作原因(譬如接待客户或其他应酬方面)出现了伤害,那么确实可以被视为工伤范围。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 上班期间难受回家后死亡算工伤吗
    即可以被确认为工伤事故,同时也有权享受符合法律法规的工伤保险福利待遇。特别值得注意的是,针对每一起工伤案件,我们都需要根据员工的实际工作环境、工作力度、病因解析等多方面因素进行全面综合的评估和考虑,以确保评估结果的客观公正性。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 出差喝酒死亡算工伤吗
    现在社会中,许多工作都要出差或者应酬,而出差有公事也有私事,因为公事出差结果却导致死亡,这样的情况是否要算作工伤呢?接下来由华律网的小编结合为大家整理了一些关于出差喝酒死亡算工伤吗方面的知识,欢迎大家阅读!职工符合本条例第十四条、第十五条的
  • 工人上班喝酒酒精中毒算工伤吗
    如果劳动者在工作的时候因为工作原因受到了意外伤害的,用人单位是需要负责的。双方当事人是可以向劳动行政部门申请工伤认定的。有的劳动者上班的时候可能会喝酒,那么,工人上班喝酒酒精中毒算工伤吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。工人上班喝酒酒
  • 工人喝酒后上班受伤算工伤吗
    关于工伤的认定标准,根据相关法律规定,主要包括以下几个方面:因工作需要而外出时,如因工作原因遭受伤害或发生事故致使其下落不明;在工作时间的前后阶段,若因为执行既定的工作任务或完成收尾工事过程中,受到了不利于身体健康的事故侵害接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复