实践中,很多用人单位和劳动者在劳动合同中约定“劳动者自身过错造成的工伤责任自负”,或者“操作失误发生工伤事故的,劳动者自行承担责任,用人单位概不负责”等。那么用人单位和劳动者约定的工伤责任自负条款到底是否有效呢?华律网小编为您解答。
工伤公司是需要赔偿劳动者的,那要是在劳动合同中与劳动者约定"因劳动者过失造成的工伤责任自负”这样的条款是否有效?接下来华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!"因劳动者过失造成的工伤责任自负”这样的条款是否有效这样的条款
在一些单位,劳动者可能会涉及用人单位商业秘密,那么用人单位如何与劳动者约定保密义务,关于用人单位与劳动者约定保密义务的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于用人单位与劳动者约定保密义务的法律知识,供大家学习参考。
在生活中,为了保障劳动者的权益,往往都会签署劳动合同,那么在这些合同中,有的时候会看见违约金,那么哪些情况用人单位可以和劳动者约定违约金呢?下面是华律网小编为你整理的内容,下面一起来看看吧。用人单位与劳动者可以约定违约金吗可以的,但是法律规
违约金是劳动合同双方当事人的约定条款。目前国家没有对违约金标准做出统一规定。用人单位与劳动者能否自行约定违约金?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。