建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
员工工伤存在粉碎性骨折,如果存在内固定可初步判定为九级伤残,如果无内固定可初步判定为十级伤残,具体结果需要根据劳动能力鉴定进行判定,必须进行伤残鉴定才能确定。
轻伤二级:女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。肋骨骨折2处以上。胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。胸部损伤,致皮下气肿1周不能自行吸收。胸腔积血;胸腔积气。
构不成,一颗构成轻微伤,两颗才构成轻伤。面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。面颊穿透创,皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。
工伤恢复期需病假条。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗期间和出院后休养期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工地受伤向当地人力资源和社会保障局求助,人力资源和社会保障局主管工伤。 农民工在工地发生事故后,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
无需查询,人社局作出工伤认定决定后,会及时送达工伤职工。根据相关法律规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
大腿骨折如果用人单位了内固定为九级伤残,如果没有用内固定的,为十级伤残的。法律依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》九级:骨折内固定术后,无功能障碍者;十级:身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
职工工伤与职业病致残等级共分为十级。一级为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。
工伤没有后遗症有效期的规定,只要是旧伤复发,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。但是,与原单位解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,不再享受工伤保险待遇。