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没有。生育津贴领取条件如下：本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
新养老金政策的主要内容就是关于养老保险的补缴。养老保险是要累计缴纳达到15年后，投保人才能在法定退休年龄领取自己的养老金，随着新养老金政策的发布，目前大部分地区将无法一次性补缴15年养老保险，用户只能一年一年进行补缴。
流产是有假期的。国家对流产的情况其实是有明确规定的，根据女职工劳动保护特别规定第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
精神损害抚慰金包括以下方式：致人残疾的，为残疾赔偿金;致人死亡的，为死亡赔偿金;其他损害情形的精神抚慰金。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;侵权行为所造成的后果。
目前，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，一般情况下，都是按日历天数计算，不因遭遇休息日和法定假日而顺延。此外，能否分开休，具体仍要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。
对享受最低生活保障待遇的重度残疾人个人缴费给予全额补贴；对未享受最低生活保障待遇的重度残疾人和享受最低生活保障待遇的非重度残疾人个人缴费给予50%补贴。补贴资金全部计入个人账户政府补贴部分，补贴年限不超过15年。
失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个。
无论兄弟姐妹多少人，其兄弟姐妹分摊赡养老人专项附加扣除总额为每年24000元，每月2000元；兄弟姐妹中一人分摊最高限额为每年12000元（每月1000元）；采取指定分摊或约定分摊方式的，应签订书面分摊协议。
《工伤保险条例》中并没有明文的规定，要求事故发生之日起24小时申报工伤。根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。
纳税人、扣缴义务人不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，经税务机关核准，可以延期申报。经核准延期办理前款规定的申报、报送事项的，应当在纳税期内按照上期实际缴纳的税额或者税务机关核定的税额预缴税款。
路光亮律师
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