劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

临时雇佣死亡赔偿标准

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

袁超律师 2019.02.27 2193人看过
个人所得税首套住房贷款

纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。

袁超律师 2019.02.27 2527人看过
个人所得税新政策首套住房贷款

纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。

袁超律师 2019.02.26 1835人看过
事业单位职工福利基金的核算包括哪些

职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。来源包括：按结余的一定比例提取的职工福利基金;按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。

袁超律师 2019.02.26 2123人看过
工伤认定没下来可以停发工资吗

不可以。工人提交工伤认定后，要等一段时间才能拿到认定书。在这段期间，单位要按照停工留薪的方式支付工资，工伤认定没下来可以停发工资的说法是不对的。任何单位都不得无故拖延工资，如果这种情况发生，工人可以向当地劳动保障机构投诉，运用法律手段维权。

袁超律师 2019.02.26 2343人看过
公司拖欠民工工资堵门有效果吗

这个是违法的，公司拖欠工资应该通过法律的手段去维权，可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权，最好通过法律途径解决。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

袁超律师 2019.02.26 1442人看过
临时工工资计算是怎样的

按国家、省、市的有关规定，无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照最低工资标准来执行。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

袁超律师 2019.02.26 1915人看过
绩效奖金能从工资里扣吗

不能，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。

袁超律师 2019.02.26 2334人看过
不属于克扣工资的情形有哪些

不属于克扣工资的情形：用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

袁超律师 2019.02.26 1885人看过
没有提前告知就被辞退有什么赔偿

如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:如果是在试用期内的，提前三天告知则单位不需支付经济补偿金。如果单位是按照法律的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。

袁超律师 2019.02.26 2236人看过