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劳动合同中的工资与实际工资不符怎么办

2020.09.28 劳动纠纷 1977人浏览举报

律师回答

劳动合同中的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十七条、第四十六条

报告编号：NO.20200928*****

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