劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

过失犯罪受伤能认定为工伤吗

过失犯罪受伤能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

李键键律师 2022.11.28 1859人看过
什么叫劳务违法分包

违法分包是指下列行为：(一)分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人的;(二)施工总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的。

张燕鹏律师 2022.11.28 2188人看过
工伤申报是工伤认定吗

工伤申报是工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。

张燕鹏律师 2022.11.28 2550人看过
单位申请工伤认定需要什么材料

单位申请工伤认定需要以下这些材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。

张燕鹏律师 2022.11.28 1513人看过
工伤能不能申请单位赔偿

工伤能申请单位赔偿。有一些费用是可以申请用人单位赔偿的，比如因工伤发生的以下这些费用：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

张燕鹏律师 2022.11.28 1510人看过
被辞退劳动者要赔违约金吗

一般是不用的，除非劳动者违反服务期约定或违反竞业限制约定。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

张燕鹏律师 2022.11.28 2127人看过
工伤认定申请怎么提出

工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。

张燕鹏律师 2022.11.28 1313人看过
伤者是否有权放弃工伤申报

伤者是有权放弃工伤申报的。工伤的职工一旦放弃了工伤申报的权利或超过申请工伤认定的最后期限的，工伤职工的合法权益将受到严重的损害，一旦事后反悔，将会给维权带来很大的困扰。

张燕鹏律师 2022.11.28 1600人看过
主动辞职终身劳动合同是否有补偿

如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬，那么即使签订了终身劳动合同主动辞职也是有补偿的。其次就是用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的还有用人单位的规章制度违反法律和相关的法规规定，以及损害劳动者权益的也可以要求补偿。

王汉杰律师 2022.11.28 298人看过
工伤死亡如何申请工伤鉴定

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。

张燕鹏律师 2022.11.28 1398人看过