工伤申报是工伤认定吗

确实如此。工伤认定乃是劳动行政机关根据相关法律的赋予之权力，针对劳动者因为事故所受到的伤害（或者患上职业性疾病）在判断其是否构成工伤或者视同工伤方面给予定性的行政确认行为。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

工伤认定怎么申报？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。

(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。(2)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作...

工伤如何申报与认定？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么你知道如何申报工伤认定吗？为了帮助大家更好的掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。想要了解更多关于如何申报工伤认定的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

去当地人力资源社会保障部工伤认定科递交申请，然后将所需要的材料（病历，劳动合同）等材料送过去。等材料审核通过后，工伤认定科会出具工伤认定书

您好，以下是工伤认定的申报流程步骤： 一、申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 二、受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。 三、认定 1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。 2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 3、对不符合认定条件的要告知申请人。 4、对认定为工伤的发工伤证。 四、鉴定 停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。 五、工伤保险待遇 经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

可以委托律师帮你代理申请工伤认定。

个人可以在一年内申报

您好！如果已经申报，需要等相关部门出认定书。