受伤员工可自愿放弃工伤申报，但若公司未放弃，仍可于事故发生后30天内提交工伤申请表。公司与员工皆无行为者，逾期将无法进行工伤认定及向社保机构索赔。职工因工受伤理应视为工伤。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在员工工作时受了伤一般都可以认定为工伤，这个工商可以单位和员工在30个工作日之内到相关部门申请办理，但是有的家属居然让员工放弃工伤申报。那么家属写放弃工伤申报是否有效呢，华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。
签署《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律条款互相抵触，这无疑构成了无法律效用的约定，当事人有权随时撤销该协议。作为劳动者在用人单位工作期间，受雇方对劳动者负有安全保障的法定义务，其职责就是确保劳动者的生命安全不受侵害。若不幸遭受工伤，应依法进行工伤认定，由雇佣方承担相应接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
为了保障工人的人身安全和财产保障，我国《工伤保险条例》规定，工人在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤，那么如果交通事故中工人负全部责任的，可以认定为工伤吗?华律网小编马上为你做详细解答。
放弃继承权不等于放弃所有权，二者有明显区别：概念上，继承权是期待权，所有权是现实具体权利；放弃时间条件不同；法律后果不同。它们是不同法律概念，具体法律事务中要准确区分并依规处理。
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报告编号：NO.20221128*****
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