劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

劳务报酬范围有哪些

劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入的再分配中取得的，它是国民收入再分配的一种手段和形式。报酬范围：个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。

张燕鹏律师 2022.12.07 2720人看过
劳动合同变更什么意思

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

张燕鹏律师 2022.12.07 2157人看过
低于最低工资怎么处罚

低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

张燕鹏律师 2022.12.07 3031人看过
劳动仲裁后不给工资怎么办

在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件去法院申请执行。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。

张燕鹏律师 2022.12.07 2137人看过
就业协议书有什么用？

就业协议书的全称为“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

张燕鹏律师 2022.12.07 2699人看过
丧假直系亲属包括哪些人

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内。

张燕鹏律师 2022.12.07 3389人看过
九级工伤赔偿享受待遇是怎样的

九级工伤赔偿标准具体如下：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费。三、辅助器具费用。四、停工留薪期工资。五、停工留薪期护理费。六、一次性伤残补助金。

张燕鹏律师 2022.12.07 1682人看过
建筑工地发生人身损害如何起诉？

首先，对于工伤程序。其前提是仲裁认定受害者与建筑公司之间存在劳动关系，构成伤残的还要进行劳动能力鉴定。然后以单位名义或自己去申请工伤损害赔偿，如果单位没有为受害人购买保险可以对单位提起诉讼。其次，对于人身损害程序。

张燕鹏律师 2022.12.07 2168人看过
没买工伤险发生工伤向谁索赔

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

张燕鹏律师 2022.12.07 1865人看过
劳动纪律的范畴

1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

张燕鹏律师 2022.12.07 2099人看过