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低于最低工资怎么处罚

2022.12.07 劳动纠纷 3009人浏览举报
解析
《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
报告编号：NO.20221207*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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