精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁后不给工资怎么办

劳动仲裁后不给工资怎么办

2022.12.07 劳动纠纷 1993人浏览举报
解析
在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件去法院申请执行。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《民事诉讼法》第二百三十七条规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
法律依据
中华人民共和国民事诉讼法第二百三十七条
报告编号：NO.20221207*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答

  • 42052017

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 劳动合同不写工资仲裁怎么赔
    劳动合同未写明工资，劳动仲裁时赔偿情况要视具体情形而定：实际履行的，按实际工资标准确定报酬，单位违规要加付赔偿金；未实际履行的，可协商、适用集体合同或同工同酬，少付要补足差额赔偿；缺条款致损也要赔偿。
  • 劳动仲裁双倍工资不执行的后果
    劳动仲裁双倍工资不执行的后果?劳动仲裁双倍工资裁决生效后一方不执行后果严重。用人单位可能面临法院强制执行，影响资金流动和经营，负责人或被处罚甚至担刑责；劳动者执行耗时费力，或不能及时获补偿。双方都应重视结果，及时履约。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 被辞退不结清工资可以劳动仲裁吗
    被辞退不结清工资可以劳动仲裁吗?被辞退却不结清工资可申请劳动仲裁。用人单位有支付工资义务，未结清侵害劳动者权益。劳动者申请仲裁时要提供证据，仲裁委审理后会公正裁决，胜诉后单位需支付工资及赔偿金，维护劳动者权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 劳动合同上不写工资怎么可以仲裁吗
    劳动合同未明确工资条款能申请仲裁。劳动者申请时要先提供证明工资数额及发放方式的证据，仲裁机构依证据判定工资数额，用人单位无法举证反驳通常采信劳动者主张，劳动者要积极收集证据并注意仲裁时效维权。
  • 被辞退不结清工资可以劳动仲裁吗
    被辞退不结清工资可以劳动仲裁吗?被辞退却不结清工资可申请劳动仲裁。用人单位有支付工资义务，未结清侵害劳动者权益。劳动者申请仲裁时要提供证据，仲裁委审理后会公正裁决，胜诉后单位需支付工资及赔偿金，维护劳动者权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线