1、民法典规定租房合同可以由双方协商解除,也可以等出现合同到期等法定情形时,一方当事人单方面解除合同。2、《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。3、《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
订立劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实。既然建立劳动关系是一种法律行为,那么,终止劳动关系也必须依法办理。那么解除劳动关系的法律规定是怎样的呢劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系,按照《劳动法》第十六条规定。
这是属于租赁合同纠纷;可以协商。如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,属于违约如果合同中没有约定违约责任,则押金应当退还。
1、房屋出租合同当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。2、具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
关于行使合同解除权的方法,《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。
收养关系可以依法成立,也可以依法解除。收养关系的解除有两种途径:一种是协议解除;一种是通过诉讼解除收养关系。《收养法》第二十七条规定:养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系。不能达成协议的,可以向人民法院起诉。
民法典规定合同解除需要以下这些条件:1、当事人协商一致,可以解除合同; 2、因不可抗力致使不能实现合同目的的,可以解除合同; 3、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,可以解除合同; 4、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,可以解除合同; 5、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的,可以解除合同; 6、法律规定的其他情形。
当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
合同解除分协商解除、约定解除、法定解除三种情形:协议解除是指合同双方当事人协商一致,便可以解除合同了。约定解除是指合同双方当事人可以在约定解除条件,当条件成就的时候,便可以解除合同了。
合同解除法律规定
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