精选解答
精选解答
依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于患有职业病的员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法人解散了，还未注销的，债务应当找该企业承担，已经被注销的，应当找股东、发起人或者出资人承担。法律规定，企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。
如果是股东都决定解散，一般是直接破产清算，但公司还有生存的可能的可进行重整。公司重整是公开发行股票和公司债的公司，因财务困难，暂停营业或有停业可能，但有重建希望与价值的，由其利害关系人申请，经法院裁定准予重整，使之得以维持和更生的一种制度。
能，有下列情形之一的公司能解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。
能，有下列情形之一的公司能解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。
能，有下列情形之一的公司能解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。
不一定，如因公司合并或者分立需要解散的，可以不进行清算。法律规定，公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散等。
合同解除不会导致公司解散。导致公司解散的情形有以下几种，但不包括合同解除这一项：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散等。
公司吊销必须解散。公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。
公司撤销需要经过清算。应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
公司解散可以由股东会讨论通过，也可以由登记机关责令解散，再或者法院判决解散。有以下情况可以解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散等。
可以。根据法律规定，个人独资企业有下列情形之一时，应当解散;(一)投资人决定解散;(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承;(三)被依法吊销营业执照;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
路光亮律师
23902人看过
刘云海律师
20739人看过
苏明浩律师团队律师
11105人看过
金亮律师
5723人看过
江苏致祥律师事务所
3985人看过
张福昊律师
閤（he）江律师
单行之律师
阮月超律师
