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公司违法解散员工有补偿而不是赔偿。根据法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。
公司因被吊销而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
成立清算组。解散公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。通知债权人。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。破产申请。公告公司终止。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告。
企业解散除因因公司合并或者分立需要解散外，其他的情形都应当成立清算组，进行清算。其他情形包括：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散。
公司解散后，员工不可以要求赔偿，没有赔偿，应该要求补偿而不是赔偿。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、成立清算组，因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组；2、通知债权人；3、注销登记；4、公告。
(1)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的;(2)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的。
根据我国《公司法》的有关规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
不可以只清算不解散公司。公司的清算程序是：1、由公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。2、股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。
一般公司解散后，一定要清算，并按照法律规定的方式、程序对公司的资产、负债、股东权益等公司的状况作全面的清理和处置。并且应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。
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