精选解答
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包括：（一）销售货物收入；（二）提供劳务收入；（三）转让财产收入；（四）股息、红利等权益性投资收益；（五）利息收入；（六）租金收入；（七）特许权使用费收入；（八）接受捐赠收入；（九）其他收入。
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。但是员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资等方法。
发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款:（一）发生一般事故的，处三十万元以上一百万元以下的罚款；（二）发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下的罚款；（三）发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下的罚款；（四）发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。发生生产安全事故，情节特别严重、影响特别恶劣的，应急管理部门可以按照前款罚款数额的二倍以上五倍以下对负有责任的生产经营单位处以罚款。
我国法律没有禁止一人不得担任多家公司的法定代表人，这个是没有限制的，因此一人可以担任两个以上公司的法定代表人。虽然可以担任，但仍然有一定的限制，根据法律的规定，法定代表人兼任公司董事、高级管理人员的，未经股东会或者股东大会同意，不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。
国家需要重点扶持的高新技术企业，是指拥有核心自主知识产权，并同时符合下列条件的企业：(一)产品(服务)属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；(二)研究开发费用占销售收入的比例不低于规定比例；(三)高新技术产品(服务)收入占企业总收入的比例不低于规定比例；(四)科技人员占企业职工总数的比例不低于规定比例；(五)高新技术企业认定管理办法规定的其他条件。
营业执照贷款需要的条件：1、所经营的项目需要达到一年以上，并且需要有工商部门审核的营业执照。2、申请人是完全民事行为能力的满十八周岁的中国公民，具有常住户口。3、借款人需具有足够的还款能力，可以提供银行近半年的流水。4、申请人需要具有固定的经营场所和稳定的收入。5、借款人需要具有良好的个人信用记录。6、需要提供担保、抵押或质押。
以不动产抵押，抵押权自登记时设立，房产抵押登记届满，抵押关系不自动解除。《民法典》规定，抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权，未行使的，人民法院不予保护。这一期间为法定期间，不因当事人之间的约定而改变，唯一的决定因素只有主债权的诉讼时效期间，因此，抵押登记届满，抵押关系仍存在。
基础电信业务包括：(一)固定网络国内长途及本地电话业务；(二)移动网络电话和数据业务；(三)卫星通信及卫星移动通信业务；(四)互联网及其它公共数据传送业务；(五)带宽、波长、光纤、光缆、管道及其它网络元素出租、出售业务；(六)网络承载、接入及网络外包等业务；(七)国际通信基础设施、国际电信业务；(八)无线寻呼业务；(九)转售的基础电信业务。
企业综合劳动合同法及女职工的保护规定来看，在对三期女职工进行调岗调薪是可以的，比如按照《女职工劳动保护特别规定》，把三期女职工从禁忌性岗位调整到非禁忌性的岗位，又比如三期女职工有不胜任工作等情形的。 实践中，对于因三期女职工因类似不胜任工作的缘由而进行调岗是争议最多的，因为有些企业会试图利用调岗来逼迫女职工离职，所以在企业确因不胜任工作需要调岗的，应在法律依据、制度规定以及客观事实上做齐备，同时做到客观公正。1、企业的调岗行为必须符合法律规定：比如劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行等情形；2、有相关证据证明上述事实存在的：比如女职工的绩效考核结果显示员工不胜任该岗位、因企业转产革新、被收购等客观原因致使岗位结构变化等；3、调整之后的岗位必须合理，是与女职工的工作技能存在关联性的，且岗位的调整不存在侮辱性或是惩罚性。比如程序开发调整为测试岗位，如果调整到市场部门或是人事部门，明显是不具有关联性的。
个人转让股权所得应当依法缴纳个人所得税，零元转让股权时转让人并未取得转让对价，不需要缴纳个人所得税，但是无偿或低价转让股权容易引发税务风险。股东有权自主决定定转让股权的价格，无偿转让股权并存在法律上的障碍。根据国家税务总局颁布的《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》的规定，申报的股权转让收入明显偏低且无正当理由的，税务机关有权核定股权转让收入。
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