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  • 哪些单位需要建立应急救援组织?

    危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,可以不建立应急救援组织,但应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。

    张福昊律师 2024.04.12 8123人看过
  • 企业所得税收入总额包括哪些

    包括:(一)销售货物收入;(二)提供劳务收入;(三)转让财产收入;(四)股息、红利等权益性投资收益;(五)利息收入;(六)租金收入;(七)特许权使用费收入;(八)接受捐赠收入;(九)其他收入。

    张福昊律师 2024.04.12 14733人看过
  • 公司对员工罚款是否合法

    罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。但是员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资等方法。

    张福昊律师 2024.04.12 4613人看过
  • 单位发生安全生产事故,单位会受到什么处罚?

    发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由应急管理部门依照下列规定处以罚款:(一)发生一般事故的,处三十万元以上一百万元以下的罚款;(二)发生较大事故的,处一百万元以上二百万元以下的罚款;(三)发生重大事故的,处二百万元以上一千万元以下的罚款;(四)发生特别重大事故的,处一千万元以上二千万元以下的罚款。发生生产安全事故,情节特别严重、影响特别恶劣的,应急管理部门可以按照前款罚款数额的二倍以上五倍以下对负有责任的生产经营单位处以罚款。

    张福昊律师 2024.04.12 13842人看过
  • 两个公司的法定代表人可以是同一个人吗

    我国法律没有禁止一人不得担任多家公司的法定代表人,这个是没有限制的,因此一人可以担任两个以上公司的法定代表人。虽然可以担任,但仍然有一定的限制,根据法律的规定,法定代表人兼任公司董事、高级管理人员的,未经股东会或者股东大会同意,不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。

    张福昊律师 2024.04.11 5716人看过
  • 国家需要重点扶持的高新技术企业是指什么

    国家需要重点扶持的高新技术企业,是指拥有核心自主知识产权,并同时符合下列条件的企业:(一)产品(服务)属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围;(二)研究开发费用占销售收入的比例不低于规定比例;(三)高新技术产品(服务)收入占企业总收入的比例不低于规定比例;(四)科技人员占企业职工总数的比例不低于规定比例;(五)高新技术企业认定管理办法规定的其他条件。

    张福昊律师 2024.04.11 3527人看过
  • 对重整计划草案进行表决时,如何对债权分组?

    下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议,依照下列债权分类,分组对重整计划草案进行表决:(一)对债务人的特定财产享有担保权的债权;(二)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(三)债务人所欠税款;(四)普通债权。人民法院在必要时可以决定在普通债权组中设小额债权组对重整计划草案进行表决。

    张福昊律师 2024.04.11 2259人看过
  • 重整计划草案的内容包括什么?

    重整计划草案应当包括下列内容:(一)债务人的经营方案;(二)债权分类;(三)债权调整方案;(四)债权受偿方案;(五)重整计划的执行期限;(六)重整计划执行的监督期限;(七)有利于债务人重整的其他方案。

    张福昊律师 2024.04.11 1232人看过
  • 营业执照贷款需要什么条件?

    营业执照贷款需要的条件:1、所经营的项目需要达到一年以上,并且需要有工商部门审核的营业执照。2、申请人是完全民事行为能力的满十八周岁的中国公民,具有常住户口。3、借款人需具有足够的还款能力,可以提供银行近半年的流水。4、申请人需要具有固定的经营场所和稳定的收入。5、借款人需要具有良好的个人信用记录。6、需要提供担保、抵押或质押。

    张福昊律师 2024.04.11 8282人看过
  • 单位试用期不缴社保,员工转正后才缴合法吗?

    不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

    张福昊律师 2024.04.11 10705人看过