精选解答
精选解答
通过增资进行债转股，债务人公司须履行以下法定程序：第一、召开股东会形成有效决议，同意进行增资；需要注意的是增值决议，须经代表三分之二以上表决权的股东表决通过。第二、修改公司章程。第三、依法进行工商登记变更，增加公司的注册资本。
出卖人仅以增值税专用发票及税款抵扣资料证明其已履行交付标的物义务，买受人不认可的，出卖人应当提供其他证据证明交付标的物的事实。出卖人提交的运输单证、买卖合同等能与增值税发票、税款抵扣证明相互印证，形成证据链的，法院应当认定出卖人履行了交付义务。
当事人在民间借贷合同中约定，债务履行期届满债权人未受清偿时，质押物的所有权归债权人所有的条款为流质条款，该条款内容无效。但流质条款的无效不影响民间借贷合同其他部分内容的效力。
如果存在第三人代偿或代为履行的情形，则债权人仅能要求债务人承担责任。由于代偿或代为履行的第三人不属于借贷关系当事人，与债权人不存在直接的权利义务关系，因此，即使代偿的第三人不履行代偿义务，债权人也无权强制要求第三人履行或追究其违约责任。
劳动者完成计件定额任务后，用人单位安排延长工作时间应当支付加班费。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，用人单位安排延长工作时间的，有权按照上述规定主张150%、200%、300%的工资，用人单位应当支付。
关键看劳动者每周工作时间是否超过40个小时。根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。职工每日工作8小时，每周工作40小时。
人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》明确规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
依据《中华人民共和国疫苗管理法》的规定，只有免疫规划疫苗，居民才有按国家和政府要求接种的义务。截至目前，国家医药总局、新华社等多次强调“强制接种新冠疫苗不可取”，未将新冠疫苗纳入免疫规划疫苗范围。
具体看新单位是否和劳动者签订了新的劳动合同。如已经签订新的劳动合同，视为用人单位与劳动者达成了一致，如未签订新的劳动合同，劳动者非因本人原因从原单位被安排到新工作单位，原用人单位未支付经济补偿的，应该允许合并计算年限。
可以要求支付经济补偿。单位单方降薪的，劳动者以此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。但还要具体情形具体分析，如劳动者是否存在不能胜任工作岗位的情形。
路光亮律师
24105人看过
刘云海律师
21005人看过
苏明浩律师团队律师
11240人看过
金亮律师
5847人看过
江苏致祥律师事务所
4088人看过
张福昊律师
