试用期/实习期精选解答

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试用期/实习期

法律规定试用期有工资拿吗

试用期有工资。根据相关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

袁超律师 2022.11.28 2328人看过
单位能在试用期随便解雇员工吗

在试用期内，用人单位不可以随时解除劳动合同，解除劳动合同必须符合法律的规定。相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的。

袁超律师 2022.11.28 1657人看过
新人入职试用期有多久

新人入职试用期的时长是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

袁超律师 2022.11.28 4081人看过
试用期没过提交辞职合法吗

试用期没过辞职合法的，只要是劳动者自己提交的离职申请都是合法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

张燕鹏律师 2022.11.28 1834人看过
劳动合同试用期期限如何确定

劳动合同试用期期限这样确定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

邹曼云律师 2022.11.28 1366人看过
试用期法律有规定吗

法律对试用期有规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月等。

袁超律师 2022.11.28 2328人看过
试用期内自动离职有工资吗

试用期辞职有工资。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门，工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给也可以。

刘峰飞律师 2022.11.26 426人看过
试用期需要交押金吗

试用期不需要交押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为，无论是试用期还是转正后，收取的押金都应该全额退还给劳动者。否则，劳动者可以到劳动监察投诉该用人单位，要求返还押金。

袁超律师 2022.11.25 3022人看过
口头试用期是否有效

口头试用期无效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。口头约定试用期是不合法的，因而是无效的。

袁超律师 2022.11.25 1815人看过
劳动合同是否必须约定试用期

劳动合同不是必须约定试用期。试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。

袁超律师 2022.11.25 1873人看过