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申请劳动仲裁的时间限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。
上海劳动仲裁机构为上海市劳动人事争议仲裁院，地址为西乡路188号。各区仲裁机构为：长宁区威宁路410号3楼，黄浦区车站支路87号；虹口区祥德路468号；普陀区交通路2315号，杨浦区长阳路2467号22号楼。
申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。由劳动仲裁委员会组成仲裁庭。1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书，2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
1、年终奖不给发可以申请劳动仲裁。拖欠年终奖是属于拖欠工资的劳动纠纷之一，劳动者是可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁的。2、根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动者只有欠条的，如果能证明双方有事实劳动关系的，是可以申请劳动仲裁的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)考勤记录等。
劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的，所以，劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔，仲裁机构根据当时的情况，如果认为合理的话，也有可能会支持误工费的索赔，不合理的话，仲裁机构会予以驳回的。
劳动仲裁能撤销。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。
申请劳动仲裁需要提供以下这些材料：(1)劳动仲裁申请书(写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供);(2)申请人身份证及复印件等。
一裁终局案件的劳动仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决书生效的期限是15天之后。因为当事人对仲裁裁决书有争议的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
申请劳动仲裁的有效期是1年，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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