劳动仲裁能不能撤销

我们都知道，发生劳动争议了，就要进行合法的维护，保障自己的合法权益。那么对于如何撤销劳动仲裁？一起跟随华律网小编来看看吧，希望对大家有所帮助。

​仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3、违反法定程序的;4、裁决所根据的证据是伪造的;等等。关于劳动仲裁裁决撤销情形的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

一些人在劳动过程中遇到了不公平的事情而申请了劳动仲裁，劳动仲裁方也及时做了裁决，维护了自己的权益。但是等裁决的结果出来之后，很多人才弄明白一些问题，那么，劳动仲裁生效后怎样撤销？华律网小编详细告诉你有关知识。

不少劳动者是通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益，仲裁进行了裁决，当事人从中得到了相关的收益。对于仲裁裁决的另一方当事人也就是用人单位来说不接受这个结果，那么，劳动仲裁裁决后能否撤销?更多相关知识，请您阅读华律网内容。

劳动者在工作的时候遇到了用人单位侵害自己权益的事情，觉得自己就算丢失了工作也要为自己维护权益。于是就提起了劳动仲裁，自然提起了劳动仲裁后也不能够在原来单位工作，而需要去找新的工作。华律网小编介绍了相关内容。

是的 需要仲裁裁决生效才行

你好！第一种是申请撤回仲裁申请，即仲裁委员会会受理仲裁申请事情后，仲裁申请人主动撤回仲裁申请的情形；《北京市仲裁委员会仲裁规则》第三十七条规定：(一)申请仲裁后，双方当事人自行达成和解，可以请求仲裁庭根据其和解协议的内容制作裁决书，申请人也可以撤回仲裁申请。(二)组庭前申请人撤回仲裁申请的，撤销案件的决定由本会作出；组庭后申请人撤回仲裁申请的，撤销案件的决定由仲裁庭作出。(三)组庭前申请人撤回仲裁申请的，本会退回预收的案件受理费，但可根据实际情况收取部分案件处理费；组庭后，申请人撤回仲裁申请的，本会根据实际情况退回部分预收的案件受理费和案件处理费。第二种情形是按撤回仲裁申请处理，即仲裁委员会受理仲裁申请后，基于仲裁申请人的某种行为，仲裁庭推定其有撤回仲裁申请的意思，从而视为撤回仲裁申请的情形。《北京市仲裁委员会仲裁规则》第二十八条规定：申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

“当事人申请撤销仲裁裁决的,应当在收到裁决书之日起6个月内向人民法院提出

可以撤销，你需要咨询一下仲裁部门

如果不同意可以不撤销