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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告仲裁申请书一般可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会领取，按照表格内容来填写相关信息。用人单位工商信息公示可以在互联网上搜索，全国企业信用信息公示系统来查询。
劳动仲裁需要提交材料包括劳动仲裁申请书；申请人身份证明及复印件；《授权委托书》和委托代理人的身份证明；被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；《证据材料清单》一式两份。
申请劳动仲裁材料：劳动仲裁申请书；申请人身份证明及复印件；被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除劳动关系通知或证书等。
劳动仲裁需要的材料有哪些：劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。
劳动仲裁需要递交哪些材料：一、申诉人是员工的，请提交下列材料：申诉人应在劳动争议发生之日起1年内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（1）劳动争议仲裁申诉登记表。
身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
申请劳动仲裁需要书面的仲裁申请和相应的证据材料。劳动仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
申请劳动仲裁的材料具体如下：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由、证据等。
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