劳动合同精选解答

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劳动合同

是否可以拒绝签订竞业限制协议

竞业限制是否可以拒绝签订，首先要看是不是属于应该签订竞业限制协议的人员。竞业禁止的人员仅限于以下这些人，用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。1、对负有保密义务的劳动者;2、用人单位的高级管理人员;3、用人单位高级技术人员。

陈绍熙律师 2022.11.28 2189人看过
竞业限制是否所有员工都适用

竞业限制不是所有员工都适用的。因为并不是每一个岗位人员都能够接触到企业的商业秘密。否则，会大范围地侵害员工自主择业权。根据法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

陈绍熙律师 2022.11.28 1472人看过
竞业限制在职期间是否有补偿

在职期间没有补偿。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。所以，补偿金是在离职后才有的。

陈绍熙律师 2022.11.28 1735人看过
竞业限制是否有效

满足以下条件有效：1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限制的具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围等。

陈绍熙律师 2022.11.28 1603人看过
劳动合同未到期公司搬迁怎么办

劳动合同末到期公司搬迁的，用人单位可以与劳动者协商一致变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

王汉杰律师 2022.11.28 2057人看过
厂里没签劳动合同有哪些赔偿

每月会有两倍的工资。依据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

袁超律师 2022.11.28 3345人看过
任务完成是否劳动合同终止

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作或者工程完毕，合同即告终止。

2022.11.28 1579人看过
解除劳动合同的理由能变更吗

在劳动合同中约定的解除劳动合同的理由，经过双方协商一致的，能变更。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

袁超律师 2022.11.28 3548人看过
竞业限制属于劳动合同约定条款吗

根据我国有关法律的规定，竞业限制不是劳动合同的必备条款，但是用人单位可以在劳动合同中与对负有保密义务的劳动者约定竞业限制。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动合同期限。

袁超律师 2022.11.28 1633人看过
竞业限制条款是否合法

竞业限制条款合法，但竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

袁超律师 2022.11.28 2048人看过