劳动关系精选解答

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劳动关系

安葬费一般会补贴多少

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

张硕律师 2022.12.05 3616人看过
劳动协议签3年试用期是多久

劳动合同签订三年时试用期不得超过六个月。相关法律关于合同试用期的规定：劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月。

袁超律师 2022.12.02 7191人看过
实习生的安全和劳动权利有

如果学生是经学校组织，在实习单位受到伤害，则应依据学校、实习单位和学生三方在人身损害事故中的过错大小或原因力比例确定各自承担的赔偿数额。如果学生未经学校组织，是自己联系单位进行实习、打工，双方则形成雇用关系。

袁超律师 2022.12.02 6473人看过
14岁适合什么假期工

14岁还是童工，是不能打工的。非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

袁超律师 2022.12.02 6366人看过
试用期被辞退能否要求公司赔偿

要看辞退的原因。依据我国法律的规定，劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。如果用人单位违法辞退员工的话，则需要根据实际情况支付员工相应的赔偿金。

袁超律师 2022.12.02 3441人看过
劳务合同有什么规定

劳务合同主要包括了以下内容：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

钱国明律师 2022.12.02 6178人看过
未签订劳动合同要求支付双倍工资时效是多久

申请仲裁的时效是一年。根据我国相关的法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

袁超律师 2022.12.02 5965人看过
劳动定额要求

劳动定额是指在一定的生产技术和组织条件下，为劳动者生产一定量的合格品或完成一定量的工作所预先规定的劳动消耗量的标准。劳动定额的要求需要采用科学的方法，及时、准确和全面地制定出有技术根据的劳动定额，这是劳动定额工作的前提。

张燕鹏律师 2022.12.02 2954人看过
办理求职档案是骗局吗

办理求职档案是骗局，利用求职者急切的求职心态，进行的一些诈骗方式，招聘会上的兼职推销，往往要附加培训费等。根据最新调查，有五成求职者在求职包括兼职过程中遭遇过陷阱，招聘职位与实际职位不相符。

袁超律师 2022.12.02 4816人看过
国企临时工转正的条件是什么

试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。

袁超律师 2022.12.02 8332人看过