劳动关系精选解答

全部分类

全部交通事故刑事辩护婚姻家庭劳动纠纷房产纠纷债权债务医疗纠纷拆迁安置合同纠纷工程建筑知识产权公司法海事海商侵权综合涉外法律行政诉讼

劳动关系

怀孕期间工作有补偿吗

怀孕期间正常的工作没有补偿，但如果女员工在怀孕期间被非法辞退，则公司应该给员工经济赔偿。我国法律对女员工孕期做出了特别规定，保护怀孕的女员工。

张硕律师 2022.12.07 1767人看过
劳动关系的司法认定标准是什么

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

袁超律师 2022.12.06 1711人看过
做酒店收银员找错了钱怎么赔

不应由收银员承受。但是超市会根据限定对收银员做相应的处罚。一般会根据公司章程进行处理。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

袁超律师 2022.12.06 2567人看过
雇用关系受伤有误工费吗

是有误工费的。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

袁超律师 2022.12.06 1665人看过
退休人员返聘成立劳动关系吗

退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。

袁超律师 2022.12.06 1762人看过
劳动与劳务的税务有什么差别

劳动合同，是雇主与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动者为雇主在一定时间内从事某项或某些工作，雇主以工资、薪金的形式向劳动者支付报酬。税务处理：提供劳务不缴纳增值税或者营业税，领取工资、薪金缴纳个人所得税。

袁超律师 2022.12.06 2024人看过
公司是否可以随意对职员降职

按照《劳动法》的规定，员工不能胜任工作、经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。由此不难看出，公司根据企业自身的客观情况，调整员工的工作岗位应该是很正常的事情。

沈辉律师 2022.12.06 2847人看过
没签订劳动合同劳动关系建立了吗

没签订劳动合同，只要劳动者提供了劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

袁超律师 2022.12.06 1956人看过
返聘退休劳动者需要注意哪些问题

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

袁超律师 2022.12.06 2256人看过
招聘时用人单位是否可以询问劳动者的婚育情况

用人单位不能为了解情况而探听劳动者的个人隐私，像询问劳动者的婚育情况就是劳动者的个人隐私，除非用人单位能证明这些个人隐私与履行劳动合同有着直接的关联性，是劳动者所处岗位的正常职业要求，会影响劳动者的工作能力或工作效果等等。

袁超律师 2022.12.06 2570人看过