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实习生的安全和劳动权利有

2022.12.02 劳动纠纷 6010人浏览举报
律师回答
如果学生是经学校组织,在实习单位受到伤害,则应依据学校、实习单位和学生三方在人身损害事故中的过错大小或原因力比例确定各自承担的赔偿数额。如果学生未经学校组织,是自己联系单位进行实习、打工,双方则形成雇用关系,根据司法解释,雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,学校对此无过错,不应承担责任。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
报告编号:NO.20221202*****

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  • 实习生工资怎么扣税

    按什么方式扣税,首先取决于“实习生”是属于劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系,则和正常员工的扣税方式相同,即3500元以下无需交税,超过3500元的适用3-45%的超额累进税率。

    张燕鹏律师 2019.08.26 2680人看过
  • 实习生需要签合同吗

    实习生签订实习协议就可以的,不用签订劳动合同的。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

    张燕鹏律师 2022.12.28 299人看过
  • 实习生要签合同吗

    劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用相关法律。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。

    聂俊律师 2018.11.20 3285人看过
  • 疫情期间实习生有工资吗

    有工资的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

    袁超律师 2020.02.12 14087人看过
  • 实习生工资要交税吗

    需要。因实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复,应缴纳个人所得税,劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额。

    袁超律师 2019.03.07 10436人看过
  • 实习生工资需要缴税吗

    企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。所以实习生工资也是需要缴税的。

    袁超律师 2019.07.16 12377人看过
  • 实习生需要签订协议吗

    根据教育部的规定,需要签订实习生协议书;一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本;协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订;如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可。

    袁超律师 2019.07.01 5880人看过
  • 实习生解约合同书怎么写

    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    聂俊律师 2018.12.17 2101人看过
  • 实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

    实习期间劳动争议不属仲裁范畴。由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此用人单位与实习生在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。

    张福昊律师 2022.01.13 1372人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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