工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
依据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在规定的期限内为劳动者申请工伤认定，造成工伤认定无法申请的，由用人单位承担工伤赔偿的责任，劳动者可以向用人单位主张赔偿。
过期没申报工伤怎么赔偿？您需要在事故发生之日起一年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没有在规定时间内提交申请，那么在这期间发生的符合工伤保险条例规定的费用，就得由用人单位来承担。
很多的事务都是有期限，任何的申请都是需要在期限之内进行申请，特别是工伤是需要案期限进行申报，但是很多的时候申报时期过了申报的条件又是如何，以下就由华律网小编对于该方面知识进行详细的介绍，希望大家知道如何处理。工伤申报过期怎么要求单位赔偿是可
提起民事诉讼：就算你错过了工伤认定的仲裁时效，还是有办法的。你可以按照《民法典》之类的法律法规，直接找法院打官司，让老板负责赔钱。协商解决：如果你能跟老板谈就比较好了，看看能不能大家坐下来聊个和解方案，把赔偿问题解决掉。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20221209*****
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