工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
很多的事务都是有期限,任何的申请都是需要在期限之内进行申请,特别是工伤是需要案期限进行申报,但是很多的时候申报时期过了申报的条件又是如何,以下就由华律网小编对于该方面知识进行详细的介绍,希望大家知道如何处理。工伤申报过期怎么要求单位赔偿是可
依据《工伤保险条例》的规定,用人单位未在规定的期限内为劳动者申请工伤认定,造成工伤认定无法申请的,由用人单位承担工伤赔偿的责任,劳动者可以向用人单位主张赔偿。
提起民事诉讼:就算你错过了工伤认定的仲裁时效,还是有办法的。你可以按照《民法典》之类的法律法规,直接找法院打官司,让老板负责赔钱。协商解决:如果你能跟老板谈就比较好了,看看能不能大家坐下来聊个和解方案,把赔偿问题解决掉。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在工作的时候受伤是很难避免的,所以劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。那么工伤鉴定过期怎么处理?下面就让华律网小编为大家详细的讲解吧。