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报告编号：NO.20221209*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告伤残鉴定五级划分标准：社会交往贫乏；需要明显减轻工作；日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；各种活动受限，仅限于就近的活动。受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
按照其被鉴定的等级进行赔付。1、鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，享受以下待遇：（一）支付一次性伤残补助金；（二）按月支付伤残津贴。2、鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）支付一次性伤残补助金；（二）保留与用人单位的劳动关系等。
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
如果工伤鉴定达不到10级，赔付将根据具体情况进行。即使不构成10级伤残，工伤保险基金或用人单位仍需支付以下费用：医疗费用。包括治疗工伤所需的费用，如手术费、药费等。住院伙食补助费。按照当地规定标准支付。交通食宿费。若需到统筹地区以外就医，按相关规定报销。康复治疗费。符合工伤保险规定的康复治疗费用。辅助器具费。如安装假肢、矫形器等，按工伤保险规定支付。停工留薪期工资。原工资福利待遇不变，按月发放。生活护理费。若生活不能自理，按工伤保险规定支付。具体的赔偿数额需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等标准计算。如果对工伤认定结果不满意，可以申请重新鉴定。总的来说，即使工伤达不到10级，也有相应的赔偿和补偿措施，以保障工伤职工的权益。
鉴定为工伤十级的赔偿情况如下：一、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；二、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三、治疗工伤的医疗费用和康复费用；四、到统筹地区以外就医的交通食宿费；五、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；六、护理费、营养费；七、其他。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
工伤五级伤残赔偿案例分析——【案件回放】：2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
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