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报告编号：NO.20240424*****
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法定哺乳期是多长时间法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳期内(即分娩后一年内)女方可以随时主动提出离婚，无论是采用协议离婚还是诉讼离婚的方式都可以，女方提起离婚诉讼不受时间限制。如果有人民法院认为确有必要受理的情形，男方提出离婚请求也被允许。
哺乳期内(即分娩后一年内)女方可以随时主动提出离婚，无论是采用协议离婚还是诉讼离婚的方式都可以，女方提起离婚诉讼不受时间限制。如果有人民法院认为确有必要受理的情形，男方提出离婚请求也被允许。
根据《民事诉讼法》的相关规定，从人民法院受理案件之日开始计算审限。适用普通程序审理的，审理期限为六个月;适用简易程序审理的，审理期限为三个月。有特殊情况需要延长的，经批准后可以适当延长。
《女职工劳动保护特别规定》第9条的规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
国家法定哺乳期为一年时间，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资，通常情况下用人单位不能解除劳动合同，且不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
1、女方在哺乳期，男方需要在女方分娩后一年之后才可以起诉离婚。2、根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
1、哺乳期内(即分娩后一年内)女方可以随时主动提出离婚，无论是采用协议离婚的方式，还是诉讼离婚的方式都可以。如果有人民法院认为确有必要受理的情形，男方提出离婚请求也被允许。2、法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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