精选解答
精选解答
根据工作经验，一般提供工作餐的单位是不再发放额外的餐补，那么既然单位发放了餐补，一般是不会再提供工作餐了。餐补：一日三餐的额外补贴。是单位公司对出差人的一般性补助。工作餐：单位为上班职工提供的比较简单的饭菜，或自带菜。
劳动合同终止时：劳动者有一段时间可能找不到工作或者胜任其他工作需要时间，劳动者需要生活费用，所以要付经济补偿金。合同终止可能有一方存在悔约行为，悔约方要给对方一定补偿。
用人单位口头辞退劳动者属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。动仲裁60天内结案，对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
按照工伤保险条例规定，参加工伤保险人员的治疗费由工伤基金支付。一般情况下，工伤治疗中一些费用工伤基金不予报销，主要原因是超过工伤基本药品目录用药，也就是超范围用药。如果是急诊或急救需要，可以由医院出具证明，工伤基金可以报销。
劳动者如果被用人单位违法辞退，是要向劳动者支付经济赔偿金的。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据相关法律规定， 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动者与用人单位之间，与学校完全是无关的。
没有离职证明填写一份个人声明证明自己目前是待业状态就可以了。个人声明主要包括办理公司入职的时间，无法提供离职证明的缘由，个人对公司权益的保证，声明人姓名及身份证号码，填写声明日期。
根据教育部的规定，需要签订实习生协议书;一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本;协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订;如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可。
被辞退后就不能领取退休金了。但根据公务员法的规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
路光亮律师
25328人看过
刘云海律师
22738人看过
苏明浩律师团队律师
11708人看过
金亮律师
6383人看过
江苏致祥律师事务所
4501人看过
张燕鹏律师
袁超律师
刘杰律师
王鑫律师
