
公司辞退我能得到什么补偿吗解答:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害

被辞退获补偿分不同情形处理。合法辞退需支付经济补偿,按工作年限算;违法辞退,劳动者可要求继续履行合同或获二倍赔偿金;协商一致辞退也有补偿。协商不成可投诉、仲裁,不服仲裁可起诉。

被辞退能否获补偿及标准视情况定。无正当理由辞退属违法,员工可要求继续履行合同或获二倍赔偿金。经济性裁员等合法辞退按标准补偿,用人单位有过错员工解除合同也有补偿,员工要收集证据维权。
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被公司解雇后的赔偿需根据具体情形确定:1.若用人单位违背法定义务解除或终止劳动合同(如违法裁员),应以经济补偿标准的两倍支付赔偿金给劳动者。2.已向劳动者支付赔偿金者,无需再支付经济补偿。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

被公司解雇后的赔偿需根据具体情形确定:1.若用人单位违背法定义务解除或终止劳动合同(如违法裁员),应以经济补偿标准的两倍支付赔偿金给劳动者。2.已向劳动者支付赔偿金者,无需再支付经济补偿。具体内容和华律网小编一起来看看吧。