精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240424*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告实习证明一般是学校需要，单位出具，应该由公司给你写评语然后盖章。1、实习证明可以证明你在某个公司接触过某个岗位，有一定的了解，也有一定的见识和经验，在就业面试时，将实习证明材料附上去，也算一种筹码吧。
继续与原单位协商沟通，因为根根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。
如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续，是没办法提取公积金的，因为当事人还没有离职。解决方法：回原单位人事部门找到留底的离职证明，复印后加盖公章，凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。
离职材料包括离职证明（与公司解除劳动关系的证明，盖公章）、社保关系变动表、就业失业登记证。离职材料是递交辞职报告后，按照离职流程办理完所有的离职手续之后，从人事部领取到的资料。
规模大的单位，一般都有专门的人力资源办公室，盖人力资源盖即可。规模小的单位，没有专门的人力资源办公部门，盖单位的公章。员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。
没有办理理离职手续，也没有离职证明，没办法办理社保转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
离职证明开不了是会影响入职的。离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。根据相关法律规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
1、如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续，是没有办法提取公积金的。2、可以回原单位人事部门查找离职证明，复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续，并凭公章办理辞职证明复印件，并办理当地户口的储蓄卡或存折。3、如果不能回到原单位领取辞职复印件，可以参照连续失业两年以上、家庭生活困难严重的情况进行提取。
没有离职证明，如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续，是没办法提取公积金的。回原单位人事部门找到留底的离职证明，复印后加盖公章，凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张燕鹏律师
李荣梅律师
李键键律师
沈辉律师
刘峰飞律师
王汉杰律师
