劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

国家规定的劳动者福利待遇是怎样的

福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等，具体包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。

袁超律师 2019.02.22 1857人看过
退休人员劳资纠纷怎么处理

一般是去劳动局调解解决。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。

袁超律师 2019.02.22 1731人看过
计件工资加班有钱吗

我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应该属于加班。根据工资支付暂行规定，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应支付加班工资。

袁超律师 2019.02.22 441人看过
用人单位是否能以末位淘汰辞退员工吗

劳动法保护劳动者的合法权益，用人单位无权随意解雇劳动者。一般情况下，被用人单位以末位淘汰的原因解雇是不合法的行为。劳动者在试用期的：用人单位与劳动者可以约定试用期，劳动者在试用期的，用人单位与劳动者都可以随时解除劳动关系。

袁超律师 2019.02.22 1505人看过
劳动仲裁工资怎么发

仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。

袁超律师 2019.02.22 1722人看过
产假后辞职怎么跟领导申请

需要写辞职申请书，并且需要提前一个月申请，然后领导批准的，需要办理工作交接手续。辞职申请书的主要内容是：写明公司的名称，写好自己的工作年限，自己来到单位工作的时间，写明自己辞职的原因。

袁超律师 2019.02.22 1805人看过
什么是月度工资及福利

工资是指建立劳动关系双方的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况之下，用人单位依据劳动合同的相关约定，以货币或者其他形式支付给劳动者的劳动报酬。

袁超律师 2019.02.22 1822人看过
周六工资怎么计算

人事部每月结算一次加班费，部门经理在每月5日前将本部门上月的《部门加班明细表》交人事部。人事部将各部门的加班汇总整理后开具调休单或结算加班费。加班费和调休单于次月30日前发放。

袁超律师 2019.02.22 2405人看过
证据不足怎么鉴定工伤

如果证据不足，看看员工是否上了保险，如果上了，可以得到一些补助。再者可以向用人单位提出要求补助，一些误工费，手术费协商的话用人单位应该是给付的。工伤认证时间要求较高，过了之后很难申请。

袁超律师 2019.02.22 1283人看过
鞍山退休（职）人员调整养老金待遇是怎样的

城镇集体企业退休(职)人员，从2010年1月1日起，其月基本养老金按以下办法确定：实行企业职工个人缴费制度前退休(职)的人员，在退休时确定的基本养老金、退职生活费基础上，加上按历次调整基本养老金政策增加的基本养老金、退职生活费。

袁超律师 2019.02.22 1964人看过