劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

厂里死人陪多少钱

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

袁超律师 2019.02.26 349人看过
员工追诉工资时效是多久

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

袁超律师 2019.02.26 1672人看过
公司以股权代替工资违法吗

依据我国相关法律的规定，工资要以法定代币的方式支付，不得用实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代理。用人单位可委托银行代发工资。

袁超律师 2019.02.26 1478人看过
工资单能作为起诉依据吗

可以作为起诉的依据的。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)，缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。

袁超律师 2019.02.26 1587人看过
阿里辞退有补偿吗

根据辞退的性质不同，可能需要支付经济补偿或者赔偿金。主要看辞退的原因。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。

袁超律师 2019.02.26 2888人看过
哪些劳动争议可以申请仲裁

以下劳动争议可以申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

袁超律师 2019.02.26 1669人看过
在公司一年多被辞退赔偿多少

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2019.02.26 2704人看过
试用期内辞退职工注意什么问题

试用期内辞退职工注意劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

袁超律师 2019.02.26 1809人看过
法院执行工资保留多少

法院执行被执行人工资的时候，应该预留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，其余的才能执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

袁超律师 2019.02.26 3046人看过
正式工能辞退吗

能辞退。但需要进行相关的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2019.02.26 2171人看过