干了一年被公司辞退赔偿分多种情形。公司违法辞退需按经济补偿标准二倍支付两个月工资赔偿金；因员工违纪等依法辞退且无需补偿就不用赔；依法辞退需补偿的情形则支付一个月工资。
公司辞退未满一年员工赔偿分多种情况。违法辞退，工作超六个月赔两个月工资，不满六个月赔一个月；合法解除，超六个月支付一个月，不满六个月付半个月；员工有过错被合法辞退，无需赔偿。
不到一年公司辞退怎么赔偿?公司辞退员工赔偿分三种情况：员工有过错被合法辞退，无需补偿；因法定情形合法辞退，按工作年限支付经济补偿，不满半年给半月工资，超半年不满一年给一月工资；无理由辞退属违法，按补偿标准两倍赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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在公司未满一年被辞退有赔偿吗?公司未满一年辞退员工是否有赔偿分三种情况：员工严重违规等，公司合法辞退无需补偿；员工不能胜任工作等，公司合法辞退需按工作时长支付经济补偿；公司违法辞退，应按补偿标准二倍付赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20190226*****
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