劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

七级工伤待遇是什么样的

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

袁超律师 2019.01.07 1812人看过
工资福利包括哪些

工资福利包括以下几点：一、基本月薪和提成，就是你的基本工资，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚；二、现金补贴；三、节日礼金；四、年终奖金。

袁超律师 2019.01.07 2847人看过
病假状态下的经济补偿计算基数如何确定

计算经济补偿金的基数不再分段计算，统一为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。也就是说，如员工离职前十二个月发放的是病假工资，则按病假工资的数额计算。

袁超律师 2019.01.07 1642人看过
劳动仲裁辞退赔偿标准是什么

根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2019.01.07 1942人看过
继承房产出售个税交多少

受赠人取得赠与人无偿赠与的不动产后，再次转让该项不动产的，在缴纳个人所得税时，以财产转让收入减除受赠、转让住房过程中缴纳的税金及有关合理费用后的余额为应纳税所得额，按20%的适用税率计算缴纳个人所得税。

袁超律师 2019.01.07 1719人看过
非工伤鉴定离职工资赔偿是多少钱

员工受伤后(鉴定非工伤)与单位解除劳动合同时，如果是用人单位解除合同的话，根据相关法律规定，一年支付一个月工资的经济补偿金。如果是职工提出解除合同，一般不用支付经济补偿金的。

袁超律师 2019.01.07 1363人看过
企业如何计算经济补偿金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2019.01.07 2051人看过
女职工产假时间如何保证

我国《女职工劳动保护特别规定》对女职工产假时间做了明确的规定来保障女职工产假的权利，如果用人单位违反，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

袁超律师 2019.01.07 1448人看过
用人单位支付劳动者工资有什么规定

企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

袁超律师 2019.01.07 2191人看过
工伤死了用人单位赔么

从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

袁超律师 2019.01.07 1860人看过