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倒休工资该怎么计算

2019.03.15 劳动纠纷 1440人浏览举报
解析
劳动者在双休日加班后,用人单位可以通过安排调休的方式补休假期。安排补休的,不再支付加班工资
劳动法第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第三十八条、第四十一条、第四十四条规定
报告编号:NO.20190315*****

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    李松律师 2023.09.22 0人看过
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    李松律师 2023.09.22 0人看过
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  • 借父亲名义买的央产房,法院认定存在口头借名买房合同关系

    央产房并不属于保障性住房,购买主体是特定人群,而不是社会大众,并没有损害社会公共利益,双方的借名行为合法有效。最终海淀区人民法法院做出判决确认王某1与父亲之间存在口头借名买房合同关系且借名行为有效。

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  • 北京市人民检察院针对一起借名买房案件向北京市高院提起抗诉

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    李松律师 2023.09.22 0人看过
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    李松律师 2023.09.22 0人看过
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    庞石磊律师 2018.04.19 477人看过
  • 借名人与出名人不认识,法院认定借名行为成立且生效

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    李松律师 2023.09.22 33人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 公司强制把加班倒休合法吗
    如果是日常加班可以安排倒休,如果是法定假日加班,只能支付加班费,不能安排倒休。
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