精选解答
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。
工龄计算一般从实际入职时起算、至离职时结束；特别值得注意一点：即当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。
不冲突。公休假也叫年休假。享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
应税所得，只要由扣缴义务人向税务机关办理了全员全额扣缴申报，或根据税法规定自行向税务机关办理了纳税申报，不论是否实际缴纳税款，均可以申请开具个人所得税《纳税记录》。也就是说，即便是零申报，均在纳税记录中连续记载。
取得法人资格后农民专业合作社对由成员出资、公积金、国家财政直接补助、他人捐赠以及合法取得的其他资产所形成的财产，享有占有、使用和处分的权利，并以上述财产对债务承担责任。
是基础养老金，有很多农村人从来没有交过养老保险。这项政策是60岁以上的老人，人人都有份的。高龄补贴，现在人们的平均寿命逐年增加，农村有很多70岁以上的老人，国家给这一部分人每个月多50元钱的补贴。
法人不是人，是组织，没有工资。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。
根据类型的不同，社会保险报销的金额也不同。具体的报销标准如下：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
餐饮行业的健康证，体检一般比较简单，大部分是常规的检查。比如身高体重，视力的检查，内科的检查，心肺的功能，外科的检查，四肢及关节等。以上的检查项目最主要的是需要查个心电图，化验一下肝功能，这个是比较重要的。
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