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婚假和公休假冲突吗

2019.04.12 劳动纠纷 2131人浏览举报
律师回答
不冲突。公休假也叫年休假。享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。 根据《职工带薪年休假条例》第3条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。” 第9条规定:“国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。”为此,人力资源和社会保障部制定了《企业职工带薪年休假实施办法》,其中第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
法律依据
《职工带薪年休假条例》第3条、第九条
《企业职工带薪年休假实施办法》第6条
报告编号:NO.20190412*****

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    袁超律师 2018.10.24 16874人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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