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工伤时间范围如下：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
依据新个人所得税法规定，纳税人实际取得的工资、薪金所得，适用新的费用扣除标准，统一由原来的每月3500元调整至每月5000元，并执行新的税率表。
只要纳税人履行了赡养义务，就算赡养，缴个税时可以扣除。具体讲，如果是独生子女，只要父母有一人年满60岁，不管父母是否有养老金，养老金是多是少，只要人还健在，都可以在税前依法享受每年24000元，即每月分摊2000的定额扣除额度。
一般来说养老金会根据物价等因素上涨的，上涨多少这个问题都会纳入每年的预算，然后每年3月份在预算报告中体现。在预算通过后，然后一般是在4月份，由人社部、财政部共同发布养老金上调的通知，公开具体的养老金总体上涨幅度。
为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务，单位如果不交属于违法的行为，但是住房公积金不是法律规定强制缴纳的缴纳五险的合法成本比单位的违法没有缴纳五险造成的损失更大，后果是单位按照社会保险法的规定承担最终的法律责任。
如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，就有补偿金。根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。
经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
住所标准：依据通常是指公民长期生活和活动的主要场所。住所又分为永久性住所和习惯性住所。个人所得税法里所说的住所是税法的特定概念，它不是说居住的场所和居住的地方，而是指：因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住。
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