精选解答
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义务帮工活动中遭受人身损害，需要做伤残鉴定。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
发生工伤事故后，单位要支付劳动者一次性工亡补助。但是若对工伤保险待遇缺乏应有认识而签订了显失公平的一次性补偿协议的，应属于法律规定的重大误解，是有权解除该一次性工亡补助协议的。
用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
除了在工作单位发生意外，如果上下班的路上出了事故，这个险也能派上用场，但前提必须是能拿出证据，并按照法律规定构成了工伤。如果上班路上不小心被车撞了，别自己私了，而应赶快报警，让警察进行调查，并拍照采集证据。
试用期满后。首先，单位须保存好书面虚假的求职信息(一般为个人简历，须劳动者签名确认);其次，在劳动合同里面约定，若因劳动者提供了虚假的求职信息，双方签订的劳动合同无效，单位有权单方解除劳动关系并无需向劳动者支付经济补偿金。
出现事故后承担的后果不同。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
劳动事务代理协议的主要内容有，委托人和受委托人双方的基本信息，姓名，性别，职务，联系电话，住址，身份证号码，律师的代理权限，律师代理费以及交纳办法，违约责任的承担，双方核对无误签字确认，写上日期。
授权委托书并无固定的格式要求，要想完整地表达意思，尽量规避风险，其主要包括以下几个部分。委托人和受托人的基本信息，一般包括委托人、受托人的姓名、性别、工作职务、身份证号码、联系地址、联系电话等。
一般情况下用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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