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员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗

2020.05.16 劳动纠纷 1946人浏览举报

解析

给用人单位造成损失的就要赔偿。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第九十条; 《工资支付暂行规定》第十六条

报告编号：NO.20200516*****

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作者

蔺晓晗

天津云杰律师事务所

蔺晓晗律师，专职律师擅长劳动纠纷

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